紀の川市は２６日、４月１日付けの人事異動を内示した。異動規模は部長級昇格７人を含む２０８人で、定年退職者数は部長級６人を含む１５人。全管理職数（技能職除く）は１７２人となる。新規採用は前年比１人減の６人で、職員数は同比１６人減の５６８人。
市の政策目標である「安全・安心なまちづくり」「行財政改革の更なる推進」を進めるため、行政組織機構改革に基づいた人事異動となった。
企画部局の「政策調整課」を「企画調整課」と名称を変え、総務課の行政改革係を企画調整課、総務部局の財政課を企画部局に移管した。また総務部から独立して危機管理課と消防防災課で構成する危機管理部を創設し、自然災害などに対応する。農林商工部の商工観光課を除く３課を２課に統合。林務課のソフト部門と財産区業務を農業林業振興課、ハード部門を農地課に移管する。
